I corsi a diploma professionale con sistema Duale

COS'È IL SISTEMA DUALE

Il SISTEMA DUALE si può definire come un nuovo modo a disposizione dei giovani per entrare nel mondo del lavoro e contemporaneamente studiare per ottenere una qualifica o un diploma professionale. Il SISTEMA DUALE è a disposione anche per le aziende per selezionare, inserire con contratto di apprendistato e far crescere giovani e promettenti risorse tecniche per la propria organizzazione.

Il sistema duale nasce quindi per garantire e agevolare l’integrazione tra il sistema dell’istruzione e della formazione e il sistema produttivo, visto come supporto indispensabile per la crescita professionale dei giovani.

Contestualizzando, si potrebbe dire che è una Proposta di Formazione Professionale alternata fra scuola e lavoro che vede i centri di formazione e i datori di lavoro fianco a fianco nel processo formativo.

Tale percorso prevede che il giovane apprenda in parte nel contesto formativo scolastico e in parte direttamente in azienda: infatti 990 sono le ore del percorso formativo, di cui 500 presso l’Azienda e 490 presso l’Istituto Berna.

L’esperienza formativa in azienda sviluppa le competenze tecnico professionali occupando circa la metà dell’orario scolastico/formativo previsto.

Scuola e azienda contribuiscono in egual misura allo sviluppo della professionalità e all’acquisizione del titolo di studio (qualifica o diploma).

SCOPO DEL SISTEMA DUALE

  • Favorire l’occupabilità giovanile,
  • promuovere l’incontro tra domanda e offerta di lavoro,
  • contrastare la dispersione scolastica.

Con quali modalità?

  • Alternanza scuola lavoro,
  • Apprendistato formativo di 1° livello.

 

Qual è la differenza tra le due?

  • L’Alternanza si configura come un percorso formativo in situazione lavorativa,
  • L’apprendistato è un vero e proprio rapporto di lavoro che prevede un contratto.

IN ITALIA E' UNA NOVITA' ASSOLUTA MA IN ALTRI PAESI EUROPEI E' UNA PRASSI CONSOLIDATA PER L'ACCESSO AL MONDO DEL LAVORO.

Le statistiche OSCE dimostrano che, nei Paesi che hanno una struttura di formazione professionale duale, quali Germania, Svizzera, Austria e Danimarca, il tasso di disoccupazione giovanile (15-24 anni) è significativamente più basso.

Tutte le riforme italiane vanno nella direzione della valorizzazione del ruolo formativo dell’azienda e verso l’introduzione al sistema duale.

MODALITÀ DEL SISTEMA DUALE

  1. Alternanza scuola lavoro
  • L'alternanza scuola-lavoro è una metodologia didattica, che alterna periodi in aula a periodi direttamente in contesti lavorativi.
  • I percorsi in alternanza sono organizzati sulla base di convenzioni tra l'istituzione formativa e l’azienda ospitante, non si configura come un rapporto di lavoro: i giovani mantengono lo status di studenti e l’Istituzione Formativa è responsabile dell'intero percorso.
  • L'alternanza si realizza svolgendo attività all'interno e all'esterno della scuola, in un percorso ideale che parte dalla didattica laboratoriale e giunge al rapporto di collaborazione fra Ente di Formazione, studenti ed imprese ospitanti.
  • Il percorso è monitorato attraverso la collaborazione fra i soggetti coinvolti, nel cui ambito i ruoli del tutor Formativo e di quello Aziendale sono entrambi di particolare rilievo

  1. Apprendistato

L'Apprendistato è un contratto a tempo indeterminato, finalizzato all'occupazione dei giovani e al primo inserimento lavorativo. La sua caratteristica principale è il contenuto formativo: in azienda è possibile acquisire le competenze pratiche e le conoscenze tecnico-professionali attraverso un'attività formativa che va ad aggiungersi alle competenze acquisite in ambito Formativo.

Apprendistato di 1° livello

Apprendistato per la qualifica e il diploma professionale, il diploma di istruzione secondaria superiore e il certificato di specializzazione tecnica superiore. Art. 43 dlgs 81/2015

Target età: 15-25 anni

 

Che tipo di Formazione e che titoli puoi conseguire:

  • Diploma di IeFP
  • Diploma di istruzione secondaria superiore
  • Certificazione IFTS
  • Anno integrativo per l’accesso all’esame di stato

 

IL RUOLO FORMATIVO DELL’IMPRESA

Il lavoro è un luogo educativo, una sorgente culturale, perché il pensiero si forma nel rapporto con la realtà.

La caratteristica principale del Sistema Duale è il contenuto formativo: in Azienda sarà possibile acquisire le competenze pratiche e le conoscenze tecnico professionali attraverso un’attività formativa direttamente sul campo che va ad aggiungersi alle competenze acquisite al Centro di Formazione.

Chi agisce?

  • Il Tutor aziendale: segue, indirizza, corregge le azioni svolte, valuta le prestazioni dell’allievo
  • Il Tutor Formativo: fornisce gli strumenti didattici per l’osservazione e la valutazione delle prestazioni
  • L’allievo: impara sul campo

 

A CHI SI RIVOLGE IL SISTEMA DUALE

GIOVANI

Perché un Giovane sceglie il Duale e in particolare l’Apprendistato?

  • vuol IMPARARE LAVORANDO: e conseguire una qualifica professionale o un titolo di studio direttamente sul campo
  • sottoscrivere un contratto di lavoro
  • vuol essere più competitivo e preparato per l’inserimento nel mercato del lavoro
  • nel suo percorso sarà seguito sia da un tutor formativo interno all’istituzione formativa di riferimento, sia da un tutor aziendale che invece lo seguirà nella formazione on the job direttamente in azienda

Il sistema DUALE ha l'intento di favorire lo sviluppo verticale del sistema di istruzione e formazione professionale, rafforzando il collegamento tra istruzione e formazione professionale e mondo del lavoro, e di favorire la transizione dal mondo della scuola a quello del lavoro e l'occupabilità dei giovani attraverso gli strumenti dell'apprendistato per il diploma professionale e dell'alternanza scuola lavoro.

 

COSTI

Sono a carico della famiglia solo il costo dell'iscrizione: € 150,00 + eventuali testi/dispense. Il costo del corso è a carico della Regione Veneto.

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